Un total de 36,704 empresas han solicitado al Gobierno la inclusión de más de medio millón de trabajadores en el Fondo de Asistencia Solidaria al Empleado (FASE), cuyos pagos comenzarán a producirse este martes 7, de acuerdo a los planes de las autoridades.
La información la dio a conocer el ministro de Trabajo, Winston Santos, quien detalló que se trata de un número de beneficiarios que hasta ahora se sitúa en 527,652 trabajadores.
Se trata de un 80 % de los trabajadores afectados por las suspensiones de contratos que fueron registrados ante el Ministerio de Trabajo por las empresas donde laboran, que ascendían en la mañana de este lunes a 655.725 personas, de acuerdo a los datos ofrecidos por el jefe del despacho laboral.
No obstante, Santos aclaró que el número de beneficiarios de FASE crecerá en las próximas horas, porque se espera que las empresas completen los datos bancarios del 20 % de los trabajadores que faltan.
Casi un tercio de la población laboral formal del país (que para diciembre era 2,299,153 personas, de acuerdo a los datos del Banco Central) ha sido afectada por las suspensiones de contratos.
La orden de cesar todas las actividades no esenciales, de suspender vuelos y la llegada cruceros, así como otras medidas para evitar la propagación del nuevo coronavirus COVID-19 en República Dominicana han forzado a un número importante de empresas (unas 59,225 compañías, según datos del Ministerio de Trabajo) a interrumpir la relación laboral con sus empleados, mientras otras han otorgado vacaciones forzadas a sus trabajadores para dar un plazo a ver cómo se dirime la situación.
Para paliar esta situación fue que el Gobierno creó el programa FASE, que estará vigente durante 60 días. La semana pasada el ministro de Hacienda, Donald Guerrero, quien lidera la Comisión Especial para atender los Asuntos Económicos y de Empleo, dijo que el Gobierno tiene recursos para atender a unos 750,000 trabajadores.
¿De cuánto será la asistencia con FASE?
Hay dos modalidades: FASE 1, que será para trabajadores con contratos suspendidos, y FASE 2, destinado a empresas que siguen operando.
En el caso de FASE 1, el Gobierno transferirá a cada trabajador afectado un 70 % de sus salario ordinarios, pero hasta un límite de 8,500 pesos mensuales. El pago no será menor a 5,000 pesos, de acuerdo a lo señalado en el decreto 143-20. El monto restante hasta alcanzar el 100 % del salario del trabajador debería hacerlo la empresa, pero no es obligatorio.
En lo que respecta a la modalidad FASE 2, los requisito son ser mipymes o empresas manufactureras que no hayan cerrado ni suspendidos los contratos a sus trabajadores. En ese caso, la transferencia a cada trabajador será de 5,000 pesos mensuales, mientras que el monto restante debe ser cubierto por el empleador. En este caso sí es obligatorio que la empresa complete el salario y que, además, cumpla con el pago de la seguridad social y otras retenciones, tal como ocurría hasta antes de la crisis.
Cambio en los mecanismos
En ambas modalidades, la solicitud debe hacerla el empleador a través del Ministerio de Trabajo, en el enlace www.mt.gob.do/fase. Allí la compañía se registra y selecciona en cuál de las dos situaciones está la empresa, es decir, si aplica para FASE 1 o para FASE 2.
Si se trata de la solicitud para FASE 1 (trabajadores con contratos suspendidos), debe ingresar su número de Registro Nacional de Contribuyentes (RNC) y clave de acceso al Sirla. Asimismo, debe registrar la planilla DGT-3 si no la ha completado antes, y completar el formulario DGT-9 con el que notifica la suspensión de los trabajadores.
En el caso de FASE 2 (mipymes y manufactureras que siguen operando), deben seleccionar esa opción e ingresar su número de RNC, el de la cédula del representante de la empresa y la contraseña CLASS, es decir, la clave que el empleador tiene para entrar al sistema de la Tesorería de la Seguridad Social. Igualmente, debe completar la plantilla seleccionando los trabajadores a los que aplicaría el subsidio e ingresar la información bancaria de cada uno de ellos
Las transferencias se realizarán directamente a las cuentas bancarias de los trabajadores los días 7 y 21 de los meses abril y mayo, según se dispuso en el decreto presidencial.
